https://www.youtube.com/watch?v=o4SMQ5YMl7I&feature=player_embedded#t=0
บริษัทในสหรัฐฯ ออกกฎห้ามหนักงานใช้ห้องน้ำนานเกินวันละ 6 นาที หวั่นพนักงานเข้าไปอู้ หลังพบกำลังการผลิตหายไปกว่า 120 ชั่วโมง จากการเข้าห้องน้ำนอกเวลาพัก
เป็นที่รู้กันอยู่ว่าเรื่องการปลดทุกข์ไม่ว่าจะหนักหรือจะเบานั้นห้ามกันไม่ได้ แต่ล่าสุดที่บริษัทวอเตอร์เซฟเวอร์ ผู้ผลิตก๊อกน้ำในสหรัฐฯ ก็ได้ออกกฎเหล็กมาห้ามกันเป็นที่เรียบร้อยแล้ว โดยกำหนดว่า ในการทำงาน 10 วัน ห้ามพนักงานเข้าห้องน้ำในเวลางานนานเกิน 60 นาที หรือตกอยู่ที่ห้ามเกิน 6 นาทีต่อวันเท่านั้น รายงานในวันที่ 15 กรกฎาคม 2557 จากเว็บไซต์เดลี่เมล ยังเผยว่า กฏเหล็กข้อดังกล่าวถูกตั้งขึ้น หลังจากทางบริษัทพบว่า กำลังการผลิตของเดือนมิถุนายน หายไปกว่า 120 ชั่วโมง จากการที่พนักงานเข้าห้องน้ำกันมากเกินไปในระหว่างชั่วโมงทำงาน ซึ่งพบว่าส่วนมากเข้าไปแชทและใช้โทรศัพท์มือถือ อันเป็นอุปกรณ์ที่พนักงานห้ามนำติดตัวเมื่อเข้าสู่พื้นที่การทำงาน โดยมีพนักงานที่เข้าข่ายกระทำความผิดนี้ 19 คน
นอกจากตั้งกฎห้ามแล้ว ทางบริษัทยังได้ติดตั้งที่รูดบัตรไว้หน้าหน้าห้องน้ำ เพื่อให้พนักงานรูดบัตรก่อนเข้าไปใช้ จะได้ติดตามเวลาการใช้ห้องน้ำของแต่ละคนได้ นอกจากนี้ผู้บริหารของวอเตอร์เซฟเวอร์ยังได้ตั้งรางวัลสำหรับผู้ที่ทำปฏิบัติงานได้ดีในแต่ละเดือน โดยพนักงานที่ไม่เข้าห้องน้ำเลยระหว่างชั่วโมงการทำงาน จะไดัรับบัตรกำนัลมูลค่า 20 ดอลลาร์ (ประมาณ 600 บาท) โดยเผยว่ามีพนักงานบางคนได้รางวัลนี้ไปแล้วด้วย พร้อนกันนี้ยังแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องดังกล่าวว่า พนักงานทุกคนมีเวลาพักอยู่แล้ววันละหนึ่งชั่วโมงเต็ม ๆ ถ้าเป็นได้ก็อยากให้เข้าห้องน้ำในตอนนี้เสียให้เต็มที่
แน่นอนว่าการออกกฎพิลึกแบบนี้สร้างความไม่พอใจให้กับเหล่าพนักงานมาก จนเกิดเป็นการประท้วงกันยกใหญ่ โดยตัวแทนจากสหภาพแรงงานของบริษัทเผยว่า กฏดังกล่าวเป็นการริดรอนสิทธิส่วนบุลคลมากเกินไป พนักงานบางคนก็มีเหตุผลส่วนตัวที่ทำให้ต้องเข้าห้องน้ำนาน ยิ่งถ้าเป็นพนักงานที่ป่วยหรือรู้สึกไม่ค่อยสบายก็ยิ่งเข้าห้องน้ำนานกว่าเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ
ทั้งนี้ ทางสหภาพแรงงานและผู้บริหารของบริษัทวอเตอร์เซฟเวอร์ จะเข้าเจรจาหาข้อตกลงในวันพฤหัสนี้ (17 ก.ค.) โดยในฝั่งตัวแทนจากพนักงานจะขอเจรจาเรื่องการกำหนดเวลาเข้าห้องน้ำ รวมทั้งขอปรับเพิ่มค่าแรงเป็นชั่วโมงละ 15 เหรียญสหรัฐฯ (ประมาณ 450 บาท) และขอให้บริษัทจ่ายเงินตามปกติในวันลาป่วยด้วย
http://hilight.kapook.com/view/105258
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น